夏日的毛烏素沙地熱浪初涌。位于鄂爾多斯市烏審旗蘇里格經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，總投資4.5億元的現(xiàn)代煤化工創(chuàng)新技術(shù)中試基地建設現(xiàn)場，主體階段全部施工完成，預計6月底具備入駐條件。這是內(nèi)蒙古自治區(qū)首家現(xiàn)代煤化工創(chuàng)新技術(shù)中試基地，建成后可容納35個前沿科技項目“破繭成蝶”。

“這里不僅是技術(shù)轉(zhuǎn)化站，更是人才磁場。我們要讓‘沙窩窩’長出‘金種子’?！睘鯇徠煳睍?、旗人民政府旗長、蘇里格經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記希尼這樣說。

政策“筑巢”：從“孔雀東南飛”到“鴻雁北歸棲”

“安家補貼、學歷提升補貼、人才驛站……這里誠意比沙金更耀眼！”在烏審旗蘇力德蘇木政府辦公室，包書倫輕撫著她那本寫滿工作心得的筆記本。

2023年夏天，興安盟姑娘包書倫被“烏審旗人才科創(chuàng)新政16條”吸引，跨越千里來到烏審旗的她決心扎根毛烏素沙地，成為了一名基層宣傳干事。白天扛相機記錄民生，夜晚挑燈打磨稿件，她用社會工作專業(yè)賦予的韌性，在黃沙與綠洲交織的土地寫下青春注腳。

如今，包書倫已經(jīng)在烏審旗成了家，立了業(yè)。

包書倫的經(jīng)歷，折射著烏審旗人才戰(zhàn)略的溫度與力度。

烏審旗被授予清華大學本科生實踐教學基地。（來源：烏審旗委組織部）

近年來，烏審旗持續(xù)用好用活鄂爾多斯市“人才新政2.0版”，制定出臺“烏審旗人才科創(chuàng)新政16條”，制定《烏審旗引進人才安家補貼和生活補貼發(fā)放實施細則（試行）》《烏審旗行政事業(yè)單位在職人員學歷素質(zhì)提升補貼實施細則（試行）》《烏審旗青年人才驛站管理辦法（試行）》等配套實施辦法和細則10項，組織實施“十大人才計劃”（高層次人才雁陣計劃、優(yōu)秀青年人才集聚計劃等），年投入人才專項資金1000萬元。

平臺“育苗”：產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈“雙向奔赴”

采集、測定、記錄……在內(nèi)蒙古烏審紅棗科技小院的實驗室里，來自內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學的高澤宇和張少賓正在研究棗樹嫁接技術(shù)。他們?nèi)諒鸵蝗盏匦燎诟冻?，只為探尋更多關(guān)于紅棗的奧秘和價值，為紅棗產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

2024年，中國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會公布的《關(guān)于同意設立“中國農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會科技小院”的批復》中，位于鄂爾多斯市烏審旗蘇力德蘇木的“內(nèi)蒙古烏審紅棗科技小院”成功獲批國家級科技小院。

這種科創(chuàng)效應，正是烏審旗“項目——平臺——人才”共生體系的縮影。

烏審旗青年人才交流沙龍現(xiàn)場。（來源：烏審旗委組織部）

近年來，烏審旗聚焦建設鄂爾多斯國家現(xiàn)代煤化工產(chǎn)業(yè)示范基地核心區(qū)，依托平臺聚才，與清華大學、西安交通大學、吉林大學、中國科學院大連化學物理研究所等56所高校、科研院所建立合作關(guān)系，新增市級以上創(chuàng)新平臺27個，引進現(xiàn)代煤化工等科研團隊15個。圍繞現(xiàn)代煤化工、精細化工、新能源、新材料等9條重點產(chǎn)業(yè)鏈，按季度發(fā)布《烏審旗人才需求目錄》《烏審旗產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)需求目錄》，開展“暖城之邀·引才棲烏”招才引智高校行活動，通過人才宣介會、校園招聘會、組團式引才等方式，加大產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才引進。累計引進高層次及緊缺專業(yè)人才958名、技術(shù)技能人才4931名，柔性聘用專家266名，人才總量達2.9萬人。

生態(tài)“留根”：讓人才與城市“共生共長”

烏審旗持續(xù)營造尊才、愛才、留才、用才的濃厚氛圍，正在構(gòu)建“15分鐘人才服務圈”。

“入學即入企的定向培養(yǎng)，讓我們畢業(yè)就能直接上班。”“00后”的張欣月是烏審旗第一批“2+2+2”訂單班的學生，已于2024年前往鄂爾多斯職業(yè)學院就讀深造。

近年來，烏審旗以企業(yè)需求為導向，全力搭建政校企合作平臺，大力推動產(chǎn)教融合發(fā)展，為高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人培育開辟新路徑。自2023年起，烏審旗職業(yè)中學與鄂爾多斯職業(yè)學院、內(nèi)蒙古卓正煤化工有限公司攜手簽訂院校企聯(lián)合訂單培養(yǎng)協(xié)議，創(chuàng)新采用中職2年、高職2年、企業(yè)2年的“2+2+2”培養(yǎng)模式，針對化工工藝、化工安全、機電一體化等專業(yè)開設“訂單式”培訓班，累計培訓204人。學生入學后便擁有學生和見習職工的雙重身份，通過校企一體招生、共同培養(yǎng)、雙基地訓練，畢業(yè)后可無縫轉(zhuǎn)為正式員工，成功實現(xiàn)學生入學即入職、學校招生即就業(yè)、企業(yè)招工即培養(yǎng)的“三贏”局面。自2025年起，烏審旗將為聯(lián)合培養(yǎng)的優(yōu)秀學生每學年發(fā)放5000元、3000元、2000元不等的助學金，助力烏審旗職業(yè)中學第一批100多名“訂單式”培訓班學生于2025年秋季順利進入鄂爾多斯職業(yè)學院深造。

企業(yè)人才入廠實踐。（來源：烏審旗委組織部）

“政府每年發(fā)放最高5000元助學金，學生畢業(yè)即就業(yè)，真正實現(xiàn)‘校門連著廠門’?！睘鯇徠烊肆Y源和社會保障局局長王廣祥說。

曾經(jīng)“留不住人”的小鎮(zhèn)，如今2.9萬人才在此安居樂業(yè)。從屢破紀錄的中試基地，到沙地深處的科技小院，烏審旗正以人才“生態(tài)雨林”滋養(yǎng)產(chǎn)業(yè)“參天大樹”，書寫著資源型地區(qū)“以智破題”的轉(zhuǎn)型新篇章。